Your hours are your money. In Washington, your employer must pay you for every hour you work, pay at least minimum wage, and pay time-and-a-half for hours over 40 in a week. This page walks you through documenting your hours and asking to be paid — step by step. Check off each box as you go; your progress saves on this device.
Tus horas son tu dinero. En Washington, tu empleador debe pagarte por cada hora que trabajas, pagar al menos el salario mínimo, y pagar tiempo y medio por horas de más de 40 en una semana. Esta página te guía para documentar tus horas y pedir que te paguen — paso a paso. Marca cada casilla; tu progreso se guarda en este dispositivo.
Part 1 — Track every hourParte 1 — Registra cada hora
Quick wage calculatorCalculadora rápida de salario
Owed (regular):Se te debe (normal): $0.00
Overtime owed:Horas extra debidas: $0.00
Part 2 — Ask your boss (in writing)Parte 2 — Pídele a tu jefe (por escrito)
Always ask in writing. A text or email creates a record. Keep it polite and factual: "I worked ___ hours from ___ to ___ and have not been paid $___. Please let me know when I'll receive it." Save their reply.
Siempre pide por escrito. Un mensaje o correo crea un registro. Sé cortés y directo: "Trabajé ___ horas del ___ al ___ y no me han pagado $___. Por favor avíseme cuándo lo recibiré." Guarda su respuesta.
Part 3 — If they still won't payParte 3 — Si aún no te pagan
Free help in Washington StateAyuda gratis en el estado de Washington
WA Labor & Industries (L&I) — file a free Workplace Rights complaint for unpaid wagespresenta una queja gratuita por salarios no pagados: secure.lni.wa.gov/wagecomplaint · 1-866-219-7321
L&I helps in any language and does not ask about immigration status.L&I ayuda en cualquier idioma y no pregunta sobre estatus migratorio.
Northwest Justice ProjectNorthwest Justice Project — free legal aidasistencia legal gratuita: 1-888-201-1014
Deadline: In Washington you generally have 3 years to claim unpaid wages, but act as soon as you can — evidence and memories fade. You cannot be legally fired for reporting unpaid wages; that's illegal retaliation.
Plazo: En Washington generalmente tienes 3 años para reclamar salarios no pagados, pero actúa lo antes posible — la evidencia se pierde. No te pueden despedir legalmente por reportar salarios no pagados; eso es represalia ilegal.